SourcedOut
Executive Search Firm
Recruitment Agency
Recruitment Platform
Executive Search Firm
- ผลิตภัณฑ์และผู้ให้บริการสรรหาบุคลากรหรือผู้บริหารระดับสูงให้กับองค์กร
หมวดหมู่
![SourcedOut]()
sponsor
SourcedOut Open Platform สำหรับการสรรหาพนักงานผ่านเครือข่ายฟรีแลนซ์ HR, Recruiter, หรือ Head Hunter ที่มีประสบการณ์จากสายงานและประเภทอุตสาหกรรมที่หลากหลาย โดยปัจจุบันมีคนลงทะเบียนเป็นผู้ใช้งานแล้วมากกว่า 1,000+ คน ถือเป็น Platform รวบรวม Recruiter ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย ทำไมต้องใช้ Sourcedout Benefit...
![Human Tech Recruitment]()
Human Tech Recruitment
Executive Search Firm
Recruitment Agency
Human Tech Recruitment ทำไมต้องใช้ Human Tech Recruitment We offer a professional recruitment and consulting services and solutions across a range of industries for Mass, Middle to Senior Executives and Specialists, including but not exclusively – Insurance (Life and Non-Life), Banking and Financial Service,...
![GetLinks]()
GetLinks
Executive Search Firm
Job Posting
Recruitment Agency
GetLinks GetLinks คือผู้ให้บริการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตั้งเเต่การสร้างทีมจนถึงการบริหารจัดการบุคลากรภายใน เราพร้อมช่วยคุณในกระบวนการ สรรหา สัมภาษณ์ จนถึงเริ่มเข้าทำงานหรือการหาคนมาแทน 1. บริการสรรหาตำแหน่งผู้บริหาร (Permanent and Executive Search) GetLinks...
![360QM]()
360QM
Payroll Outsourcing
Executive Search Firm
Recruitment Agency
360QM เราคือผู้ให้บริการ HR Solution ที่มีประสบการณ์มากกว่า 8 ปี 360QM เป็นบริษัทจัดหางานที่มีประสบการณ์ยาวนานกว่า 8 ปี โดยเรามุ่งเน้น ตอบสนองความต้องการของลูกค้า เราเข้าใจว่าการหาบุคลากรที่มีคุณภาพและ เหมาะสมกับองค์กรนั้นเป็นเรื่องสำคัญ เราครอบคลุมทุกด้านของทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่ การสรรหาพนักงาน, จัดจ้างพนักงาน,...
![Reeracoen Recruitment]()
Reeracoen Recruitment
Executive Search Firm
Recruitment Agency
Reeracoen Recruitment บริษัท Recruitment Agency ในประเทศไทยและให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลมืออาชีพที่มีเครือข่ายกว่า 8 สาขาใน 5 ประเทศทั่วเอเชีย เรามีฐานข้อมูลของผู้สมัครงานกว่า 200,000 คน ในทุกสายอาชีพจากทุกกลุ่มธุรกิจ รวมถึงทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการหาบุคลากรกว่า 70 คน ที่คอยมองหา คัดกรอง...
