Employee Performance Management System (PMS)

Employee Performance Management System (PMS)

ระบบบริหารจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน เสริมสร้างการเติบโตและเป้าหมายองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม

รวมแพลตฟอร์มที่ช่วยให้องค์กรสามารถกำหนด เป้าหมาย วัดผล และพัฒนา Performance ของพนักงานได้อย่างมีระบบ รองรับทั้งการประเมินแบบ 360 องศา การตั้งเป้าหมายแบบ OKR/KPI ระบบ Feedback เชิงโครงสร้าง การติดตามความก้าวหน้า รวมถึงการผูก Performance เข้ากับการจ่ายค่าตอบแทน (Pay-for-Performance) และการวางแผนพัฒนาบุคลากร

เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการเสริมสร้างวัฒนธรรมแห่งความรับผิดชอบ การพัฒนา และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง