Slingshot Group
Coaching
In-House Training
Leadership Development
Leadership Development
Leadership Development
โซลูชันพัฒนาภาวะผู้นำ เพื่อสร้างผู้บริหารและหัวหน้าทีมที่พร้อมขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคต
รวมหลักสูตรและบริการที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนา “ผู้นำ” ในทุกระดับ ตั้งแต่หัวหน้าทีมไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง (Executive Level) เน้นการเสริมสร้างทักษะการบริหารคน การคิดเชิงกลยุทธ์ การตัดสินใจ การสื่อสารอย่างมีอิทธิพล และการนำทีมในยุคของการเปลี่ยนแปลง พร้อมทั้งมี Coaching, Assessment และ Learning Path ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล
เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการสร้างผู้นำจากภายใน พัฒนา Talent Pool และเตรียมความพร้อมสำหรับการเติบโตในระยะยาวหมวดหมู่
![Slingshot Group]()
sponsor
Slingshot Group เราเชื่อว่าความเป็นผู้นำ (Leader) สามารถสร้างได้และด้วยประสบการณ์มากกว่า 17 ปี ในแวดวงการพัฒนาศักยภาพผู้นำ (Leadership) สลิงชอท กรุ๊ป ได้ช่วยเหลือผู้นำองค์กรชั้นนำของประเทศไทยกว่า 100,000 คน และมากกว่า 1,000 องค์กรให้ก้าวถึงขีดสมรรถนะความสามารถและใช้ศักยภาพของพวกเขาได้อย่างเต็มที่...
![PEOPLESIDER]()
PEOPLESIDER
HR Consulting
In-House Training
Leadership Development
PEOPLESIDER บริษัท พีเพิลไซเดอร์ เป็นบริษัทที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมและพัฒนาองค์กร ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญที่หลากหลาย เรามุ่งมั่นที่จะสร้างหลักสูตรฝึกอบรมที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะ ตรงกับบริบทของลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าของเราได้รับประโยชน์สูงสุด และสามารถนำไปใช้งานได้จริง...
![BTS Thailand]()
BTS Thailand
HR Consulting
In-House Training
Leadership Development
BTS Thailand (formerly SEAC) Equipping people to do the best work of their lives, and create better businesses, and a better world over 30 years of experience from across Southeast Asia, working with leading companies across a vast range of industries including banking & finance, manufacturing, healthcare,...
![ENPEO Consulting]()
ENPEO Consulting
HR Consulting
In-House Training
Leadership Development
ENPEO Consulting Services ENPEO คือผู้เชี่ยวชาญด้านการประเมินศักยภาพบุคลากร การพัฒนาภาวะผู้นำ การคิดเชิงกลยุทธ์ การจัดการธุรกิจ และการขับเคลื่อนคนและองค์กรเพื่อสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจ เรามุ่งมั่นที่จะช่วยให้องค์กรปลดล็อกศักยภาพสูงสุด โดยให้ความสำคัญกับ 3 เสาหลัก ได้แก่ บุคลากร (People), การเรียนรู้ (Learning), และ...
![HEWITT Consulting]()
HEWITT Consulting
HR Consulting
Leadership Development
HEWITT Consulting 100 Outperforming Enterprises The 100 Outperforming Enterprises Program is established based on the purpose to help organizations to escalate them to be the outperforming organizations in areas of organization development, leadership, culture and people management. Participating in this program...
![Disrupt Corporate Program]()
Disrupt Corporate Program
In-House Training
Leadership Development
Public Training
Disrupt Corporate Program Corporate Program by Disrupt 4 รูปแบบหลักสูตรที่พัฒนาขึ้นโดยดิสรัปท์ คิดค้นและออกแบบเพื่อการเติบโตแบบก้าวกระโดดให้องค์กร Leadership Program: พัฒนาและสร้างการเติบโตแบบก้าวกระโดดให้ผู้นำองค์กร First time Manager และผู้บริหารเพื่อติดอาวุธคู่กาย ก้าวสู่ยุควิกฤติซ้อนวิกฤต เตรียมพร้อมรับมือ AI...
![DDI]()
DDI
In-House Training
Leadership Development
Learning Assessment
DDI Talent & Succession Management ออกแบบหลักการ กระบวนการต่าง ๆ กำหนดเครื่องมือ ดำเนินการคัดกรอง ประเมินความพร้อม จัดทำ IDP พัฒนา Talent และ Successors ให้มีความพร้อมสู่ตำแหน่งเป้าหมาย Behavioral Based Interview สอนวิธีการสัมภาษณ์ให้ได้ข้อมูลที่แม่นยำ มี bias น้อยที่สุด เพื่อร่วมตัดสินใจเลือกผู้สมัครให้ตรงกับงาน...
![London Speaker Bureau Asia]()
London Speaker Bureau Asia
Coaching
In-House Training
Leadership Development
London Speaker Bureau Asia ทำไมต้องใช้ London Speaker Bureau Asia London Speaker Bureau เป็นบริษัทที่เรามีวิทยากรชั้นนำของโลกที่เชี่ยวชาญด้านธุรกิจและรัฐบาล เราเป็นตัวแทนและทำงานร่วมกับบุคคลที่มีอิทธิพลมากที่สุดในโลก ตั้งแต่นักการเมืองและนักเศรษฐศาสตร์ไปจนถึงผู้นำทางความคิดและผู้ประกอบการ ซึ่งครอบคลุมหัวข้อต่างๆ...
![Massive Momentum]()
Massive Momentum
Coaching
In-House Training
Leadership Development
Massive Momentum Soft skills and digital skills tailored workshop ทำไมต้องใช้ Massive Momentum เหมาะสำหรับบริษัทที่มีจำนวนพนักงาน 50 - 5000 คนขึ้นไป
![Learning Hub (Thailand)]()
Learning Hub (Thailand)
In-House Training
Leadership Development
Virtual Training
Learning Hub (Thailand) “คนเก่ง + คนเก่ง = ทีมแย่ เป็นเพราะอะไร ?” เจนเป็นคนเก่งและมุ่งมั่นตั้งใจทำงาน รับผิดชอบงานตัวเองได้ดีมาก จนได้โปรโมทเป็นหัวหน้าทีม แต่เมื่อต้องมาบริหารทีมงาน เจนมักจะสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา จนหลายครั้งสร้างบรรยากาศด้านลบ เมื่อลูกน้องทำงานผิดพลาด เจนตำหนิอย่างรุนแรง เมื่อทีมงานมีความเห็นต่าง...
