People Matters
  • People Matters


    สร้างผู้นำรุ่นต่อไปที่แข็งแรง พร้อมขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจ


    People Matters คือพาร์ตเนอร์ที่องค์กรและผู้นำ HR ไว้วางใจในการออกแบบระบบ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และพัฒนาผู้นำในอนาคตให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร โดยมี คุณชัชพล ยังวิริยะกุล อดีตผู้บริหารระดับสูงด้าน HR จากองค์กรเทคโนโลยีชั้นนำ เป็นผู้ก่อตั้งและที่ปรึกษาหลักที่ลงมือทำทุกโครงการด้วยตัวเอง


    เราเชื่อว่าคำถามที่สำคัญที่สุดขององค์กรคือ:

    “ใครคือผู้นำรุ่นต่อไปของเรา — และเราต้องเตรียมเขาอย่างไรตั้งแต่วันนี้?”


    บริการหลักของเรา


    1. ตรวจสุขภาพระบบ Succession (Succession Planning Audit)

    วิเคราะห์จุดแข็ง ช่องว่าง และความเสี่ยง พร้อมเสนอแผนปรับปรุงระบบการพัฒนาผู้นำให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กร


    2. โปรแกรมพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor Development Program)

    ออกแบบเส้นทางการเติบโตเฉพาะบุคคล ผ่านการโค้ช การเรียนรู้จากประสบการณ์ และกิจกรรมที่เตรียมพร้อมให้ผู้นำรุ่นต่อไป


    3. ที่ปรึกษาระบบพัฒนาผู้นำ (Talent Pipeline Advisory)

    ช่วยออกแบบระบบคัดเลือก ติดตาม และพัฒนาผู้มีศักยภาพในระดับต่าง ๆ ให้เป็นไปอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง



    ทำไมต้องใช้ People Matters?


    เพราะการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและพัฒนาผู้นำ ไม่สามารถรอจน “มีเวลา” หรือ “มีปัญหาแล้วค่อยทำ”

    People Matters เข้ามาช่วยคุณ เริ่มต้นให้ถูกทิศ และทำให้เป็นระบบ โดยไม่ต้องลองผิดลองถูกเอง


    ✅ ถ้ามีผู้บริหารใกล้เกษียณ แต่ยังไม่มีแผนรองรับ


    ✅ ถ้าคิดว่า "ผู้นำรุ่นถัดไป" ยังไม่พร้อม หรือยังไม่มีใครโดดเด่น


    ✅ ถ้า HR อยากเริ่มทำ Succession แต่ไม่แน่ใจว่าควรเริ่มจากตรงไหน


    ✅ ถ้าผู้บริหารอยากเห็นความชัดเจน ไม่ใช่แค่แผนบนกระดาษ


    ✅ ถ้าคุณอยากให้คนเก่งอยู่กับองค์กร และมองเห็นเส้นทางเติบโต


    เราไม่ได้แค่ช่วยวางแผน แต่เราลงมือกับคุณจริง และอยู่ข้าง ๆ จนงานเกิดผลลัพธ์



    เหมาะสำหรับบริษัทที่มีพนักงานจำนวน 51 - 2,000 คนขึ้นไป


  • จุดเด่นของ People Matters


    เข้าใจธุรกิจ เข้าใจคน
    เราทำงานแบบ Business-driven ไม่เน้นทฤษฎีซ้ำซ้อน ใช้ภาษาที่ผู้บริหารเข้าใจง่าย พร้อมชี้ให้เห็นผลลัพธ์ชัดเจน

    เหมาะกับบริบทไทย ประสบการณ์จริงในองค์กร
    ไม่ใช่แค่ที่ปรึกษา แต่เป็นอดีตผู้นำ HR ที่เข้าใจ Pain Point ทั้งในระดับองค์กรและความท้าทายของ HR ไทย

    คุณภาพระดับมืออาชีพ ดูแลโดยผู้ก่อตั้งทุกขั้นตอน
    ไม่ส่งต่อให้ทีมจูเนียร์ ทำงานทุกโครงการแบบลงลึกและมีความรับผิดชอบ

  • หากสนใจบริการของ People Matters สามารถนัดหมายและขอรายละเอียดเพิ่มเติมได้ด้วยการกดที่ปุ่ม “สนใจใช้บริการนี้” 


  • คะแนน People Matters

    คะแนนรวม

    0.0

    คะแนนจาก 5

    5 คะแนน

    0

    4 คะแนน

    0

    3 คะแนน

    0

    2 คะแนน

    0

    1 คะแนน

    0

    ให้คะแนนบริการนี้

    รีวิว People Matters

    0
    รีวิว
    เขียนรีวิว

    ไม่พบข้อมูล