- mySkillX : HR Blueprint Platform เกิดจากความร่วมมือระหว่าง myHR ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบบริหารงานบุคคลกว่า 30 ปี และ Thai Skill Plus ที่ปรึกษางานด้าน HR
mySkillX เป็นแพลตฟอร์มสำหรับ บริหารผลงาน พัฒนาศักยภาพ บริหาร Talent & Successor และสร้างแผนพัฒนารายบุคคล(IDP) ด้วยระบบ Digital ที่ช่วยให้องค์กรเชื่อมโยงเป้าหมายทางธุรกิจไปสู่การบริหารและพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การวัดผลงาน การประเมินทักษะ การวิเคราะห์ช่องว่าง ไปจนถึงการวางแผนพัฒนารายบุคคลและการเตรียมความพร้อมสำหรับตำแหน่งสำคัญ
กระบวนการหลักของ mySkillX ประกอบด้วย:- วัดผลงาน (What): ประเมินความสำเร็จของงานผ่านตัวชี้วัดที่ชัดเจน เช่น KPI หรือ OKR
- วัดทักษะและพฤติกรรม (How): ประเมิน Competency และทักษะความสามารถเทียบกับระดับที่คาดหวังของแต่ละตำแหน่ง (Expectation Level)
- วิเคราะห์ช่องว่างทักษะ (Gap Analysis): วิเคราะห์และสรุปผลว่า พนักงานแต่ละคนยังมีจุดที่ต้องพัฒนา (Skill Gap) ในเรื่องใดบ้าง
- จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan – IDP): แนะนำแนวทางพัฒนาและคอร์สเรียนให้อัตโนมัติ อิงตามหลัก 70:20:10 (การลงมือทำจริง การมีพี่เลี้ยง และการเข้าอบรม)
- เชื่อมต่อการเรียนรู้เพื่อปิด Gap: แนะนำหลักสูตรและเชื่อมโยงคอร์สเรียนจากระบบ myLearn (LMS) ให้พนักงานกดเข้าเรียนได้ทันที พร้อมระบบติดตามผลการพัฒนาแบบเรียลไทม์
- บริหาร Talent & Successor : ค้นหาและบริหารกลุ่ม Talent พร้อมวางแผนและติดตามความพร้อมของผู้สืบทอดตำแหน่งสำคัญ
ทำไมต้องใช้ระบบนี้ / Why Choose mySkillX?
🔗 Seamless Integrationเชื่อมต่อกับระบบ HR เดิมหรือ Payroll ได้ผ่าน API หรือไฟล์ Excel ช่วยให้องค์กรสามารถเริ่มต้น Digital Transformation ได้โดยไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนระบบเดิมทั้งหมด
⚙️ Highly Flexible & Customizableรองรับการปรับแต่ง Workflow, เกณฑ์การประเมิน น้ำหนักคะแนน และสูตรการคำนวณ ให้สอดคล้องกับโครงสร้าง กระบวนการ และวัฒนธรรมของแต่ละองค์กร
📦 Flexible Packagesเลือกรูปแบบการใช้งานให้เหมาะกับความพร้อมขององค์กร- System Only: เหมาะสำหรับองค์กรที่มีโครงสร้างและเกณฑ์การประเมินอยู่แล้ว พร้อม Template มาตรฐานสำหรับเริ่มต้นใช้งาน
- System + Standard Content: ระบบพร้อม Content ที่เป็นมาตรฐาน
-
Consult + System: ระบบพร้อมทีมที่ปรึกษาด้าน HR ช่วยออกแบบโครงสร้างและเกณฑ์การประเมินให้สอดคล้องกับเป้าหมายและบริบทขององค์กร
📊 Real-time Executive Dashboardเปลี่ยนข้อมูลจากการประเมินบนกระดาษหรือ Excel ให้เป็น Dashboard ที่ช่วยสรุปและวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว ทำให้ผู้บริหารเห็นภาพรวมของผลงาน ทักษะ และศักยภาพบุคลากร เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
เหมาะกับบริษัทขนาดไหน / Target Company Size- รองรับองค์กรทุกขนาด ตั้งแต่ธุรกิจ SME ไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่และรัฐวิสาหกิจ รวมถึงองค์กรที่ต้องการยกระดับการบริหารผลงานและการพัฒนาบุคลากรให้เป็นระบบและมีมาตรฐาน
-
Cloud-Based Platform: ระบบทำงานบน Cloud ช่วยให้องค์กรสามารถขยายการใช้งานให้สอดคล้องกับการเติบโตและความต้องการของธุรกิจ
จุดเด่น
1 Standard HR System & Consultant- Standard HR System: ระบบ HR ที่ปรับเข้าหามาตรฐานระบบสากล เช่น ข้อกำหนดของ ISO, JCI ของกลุ่มโรงพยาบาล, TRIS Rating ของราชการ และ รัฐวิสาหกิจ
-
HR Expert & Consultant: มีผู้เชี่ยวชาญ/ที่ปรึกษาที่ได้รับการยอมรับทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน ให้คำแนะนำในการวางแผน เพื่อจัดทำระบบ HR สู่มาตรฐานสากล
2 Key Product Features- Performance Management System: รองรับการประเมิน KPI และ Competency พร้อมระบบคำนวณเกรดอัตโนมัติ
- Flexible Evaluation Factors: กำหนดปัจจัยและสัดส่วนน้ำหนักการประเมินได้อย่างยืดหยุ่น รองรับทั้ง KPI ระดับองค์กร ฝ่าย และบุคคล รวมถึง Competency พฤติกรรม และปัจจัยอื่นตามนโยบายขององค์กร
- Competency & Skill Mapping: กำหนด Skill Matrix วิเคราะห์ Skill Gap และเชื่อมโยงผลการประเมินไปสู่แผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
- Individual Development Plan (IDP): กำหนดแผนพัฒนารายบุคคลที่ให้คำแนะนำตามแนวทาง 70:20:10 Learning Model และเชื่อมโยงกับ Learning Platform ได้
-
Talent & Succession Planning: บริหารกลุ่ม Talent ด้วย 9-Box Grid ช่วยระบุพนักงานศักยภาพสูง และวางแผนสืบทอดตำแหน่งสำคัญอย่างเป็นระบบ
3 Enhance Business Growth- Data-Driven Insights: เปลี่ยนข้อมูลด้านบุคลากรที่กระจัดกระจายให้เป็นข้อมูลที่วิเคราะห์และติดตามได้ง่าย ช่วยให้ HR และผู้บริหารเห็นภาพรวมและความก้าวหน้าของบุคลากรได้อย่างชัดเจน
- Real-time Analytics Dashboard: สรุปภาพรวมผลการปฏิบัติงาน ทักษะ ศักยภาพ และข้อมูลสำคัญในรูปแบบ Dashboard และกราฟ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
- Workflow Automation: ส่งแบบประเมินและแจ้งเตือนตามรอบการทำงาน วิ่งตามสายอนุมัติ (Hierarchy) ขององค์กรโดยอัตโนมัติ
-
Mobile-Friendly: รองรับการใช้งานผ่านสมาร์ทโฟน ให้พนักงานและหัวหน้างานสามารถทำแบบประเมิน ติดตามแผนพัฒนา และเข้าถึงการเรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา
ราคา
กด “สนใจใช้บริการนี้” เพื่อติดต่อและพูดคุยรายละเอียดเพิ่มเติม
0.0
คะแนนจาก 5
รีวิว mySkillX (HR Blueprint Platform)
ไม่พบข้อมูล
