ATHM นอกจากสามารถครบคลุมงานด้าน HRM เรื่องการเก็บข้อมูลพนักงานและจัดทำเงินเดือน เรายังรองรับระบบประเมินผลการทำงานและพัฒนาศักยภาพพนักงาน (Performance Management) ซึ่งออกแบบมาให้สามารถใช้ได้กับองค์กรทุกขนาด โดยมีรายละเอียดดังนี้

>> KPIs Evaluation 

ระบบสามารถสร้าง KPIs ได้ทั้ง Corporate KPIs และ Individual KPIs และรองรับการประเมินได้ 2 ทิศทางทั้ง Link up และ Link down ประเมินได้ทั้งพนักงานและหัวหน้างาน

>> Competency Evaluation 

ระบบที่ผู้ประเมินสามารถกำหนดหัวข้อการประเมินด้วยตนเองหรือนำเข้าข้อมูลด้วยรูปแบบ Excel File ซึ่งสามารถกำหนดระดับที่คาดหวังของพนักงานระดับต่างๆได้ รวมถึงรองรับการประเมิน Competency 360 องศา

>> IDP Evaluation

พนักงานสามารถสร้างแผนการพัฒนาความสามารถได้ด้วยตนเอง โดยเพิ่มรายละเอียดความสามารถปัจจุบัน เป้าหมาย วิธีการพัฒนา และกำหนดเวลาของการพัฒนา โดยหัวหน้างานสามารถตรวจสอบและอนุมัติแผนนั้นได้ อีกทั้งระบบยังแสดงผลความคืบหน้าของการพัฒนาในระหว่างปีอีกด้วย