- IPOP PMS ระบบประเมินผลงาน ในยุคที่ HR ต้องปรับตัวเข้าสู่โลกดิจิทัลแบบเต็มตัว ระบบประเมินผลงาน “Performance Management” (PMS) จาก Pinno...
หากต้องการอ่านเนื้อหาทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิกมีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ - ฟีเจอร์เด่นของระบบ PMS จาก Pinno ครอบคลุมทุกขั้นตอนของการประเมินผลงาน 1. ตั้งเป้าหมายและติดตามผลแบบ Real-time - กำหนดเป้าหมายในรูปแบบ KPI หรือ Goal...
หากต้องการอ่านเนื้อหาทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิกมีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ - ถึงเวลายกระดับการประเมินผลสู่ยุคดิจิทัล ไม่ใช่แค่ระบบประเมินผล แต่ระบบ PMS ของ Pinno คือเครื่องมือที่จะพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน...
หากต้องการอ่านเนื้อหาทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิกมีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ หากต้องการอ่านเนื้อหาทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิกมีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
