- Chanwanich Edtex ให้บริการโซลูชันด้าน ระบบบริหารและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ที่ช่วยให้องค์กรสามารถบริหารผลการดำเนินงานและพัฒนาศักยภาพบุคลากรได้อย่างเป็นระบบ
ระบบครอบคลุมการทำงานตั้งแต่ การกำหนดเป้าหมาย (KPI/OKR) การประเมินผลการปฏิบัติงาน การประเมินสมรรถนะ (Competency Assessment) การวิเคราะห์ช่องว่างทักษะ (Competency Gap) การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) และการวางแผนกำลังคน (Workforce Planning) เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลและการตัดสินใจของผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสำหรับองค์กรขนาด SME จนถึง Enterprise (1-1,000+ คน)
ทำไมต้อง Chanwanich Edtex
1. All-in-One Platform
รวมทุกขั้นตอนของการบริหารผลงานไว้ในระบบเดียว ตั้งแต่การตั้งเป้าหมาย ติดตามผล ประเมินผลงาน ไปจนถึงการพัฒนาพนักงาน
2. Clear Team Visibility
เห็นภาพรวมการทำงานของทีมได้ง่ายขึ้น รู้ว่าใครกำลังทำอะไร และความคืบหน้าเป็นอย่างไร
3. People Growth
ช่วยมองเห็นจุดแข็งและสิ่งที่พนักงานควรพัฒนา เพื่อนำไปวางแผนการเติบโตได้อย่างเหมาะสม
4. Flexible Workflow
ปรับขั้นตอนการทำงานและการอนุมัติให้เข้ากับวิธีการทำงานของแต่ละองค์กรได้
5. Easy-to-Read Dashboard
ดูข้อมูลสำคัญผ่าน Dashboard และรายงานที่เข้าใจง่าย ช่วยให้ HR ผู้จัดการ และผู้บริหารตัดสินใจได้เร็วขึ้น
ผลิตภัณฑ์เหมาะสำหรับบริษัทขนาด
501 - 1,000 คน จุดเด่น
1. Performance Evaluation – บริหารการประเมินผลการปฏิบัติงานและ KPI/OKR พร้อม Workflow การอนุมัติที่เป็นมาตรฐาน
2. Competency Assessment – ประเมินสมรรถนะและวิเคราะห์ Competency Gap เพื่อกำหนดแนวทางการพัฒนา
3. Individual Development Plan (IDP) – จัดทำและติดตามแผนพัฒนารายบุคคลอย่างต่อเนื่อง
4. Workforce Planning – สนับสนุนการวางแผนกำลังคนและการเตรียมความพร้อมของบุคลากรในอนาคต
นอกจากนี้ยังมี รายงาน Dashboard แบบ Real-time เพื่อการวิเคราะห์และตัดสินใจ รวมถึงการปรับแต่งกระบวนการทำงานให้สอดคล้องกับรูปแบบการดำเนินงานของแต่ละองค์กรราคา
กรุณาติดต่อสอบถามเพื่อรับคำปรึกษาและประเมินค่าใช้จ่าย0.0
คะแนนจาก 5
รีวิว Chanwanich Edtex
ไม่พบข้อมูล
