
Consync Group
CONSYNC ก่อตั้งจากการรวบรวมผู้ที่เชื่อในการเรียนรู้ การสำรวจ วิเคราะห์ และพัฒนาศักยภาพ ในขณะที่โลกกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และจำเป็นต้องมีทักษะใหม่ ๆ แต่นั่นคือจุดที่เราเชื่อว่า "ทีม" คือการรวมกันของสมาชิกทั้งหมดในการเสริมสร้างและแก้ไขจุดอ่อนของกันและกัน
เราพร้อมที่จะเป็นที่ปรึกษาด้าน HR และด้านการพัฒนาวัฒนธรรม เสริมสร้างค่านิยมที่แข็งแกร่ง เพื่อเป็นรากฐานที่มั่นคงขององค์กร ตามด้วยการสร้างความผูกพันองค์กร (Engagement) รวมถึงหลอมรวมคนในองค์กรให้อยู่ภายใต้วัฒนธรรมเดียวกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมสำหรับการเติบโตการแข่งขันในธุรกิจ ไปจนถึงการจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ในด้านต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น เช่น การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง (Re-Organization) หรือขนาดการควบรวม และเรื่องอื่นๆ ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร โดยพร้อมเป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จของธุรกิจและองค์กรของคุณ (Business partner)ทำไมต้องใช้ Consync Group
"เราเชื่อว่า การสร้าง วัฒนธรรมองค์กรที่ดี เป็นหลักการจูงใจ และรักษาไว้ซึ่งพนักงานที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กร"
เราเป็นที่ปรึกษา HR (Human Resources Consultant) ทั้งด้านทรัพยากรบุคคล และ การพัฒนาองค์กร (OD) โดยเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญ ที่มีความสามารถและประสบการณ์กว่า 15 ปี เราพร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จในองค์กรของคุณ ด้วยการสำรวจ วิเคราะห์และพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในด้านต่างๆ ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ขององค์กร โดยมุ่งเน้นด้านบริการ 2 ส่วน หลักๆ คือ- พัฒนาฝ่ายบุคคล ธุรกิจ องค์กร (HR Solution & Business Development)
- การจัดฝึกอบรม ตามวัตถุประสงค์องค์กร (Customized Training for Organization)
เหมาะสำหรับบริษัทที่มีจำนวนพนักงาน 1 - 300 คน
การออกแบบและวางระบบโครงสร้างองค์กร พร้อมแนวทางโซลูชันแบบเฉพาะสำหรับบริษัททุกขนาด โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปี โดยมุ่งเน้นด้านบริการ 2 ส่วน หลักๆ คือ
1. โซลูชั่น ด้านงานที่ปรึกษา HR พัฒนาธุรกิจ และองค์กร
ปรับโครงสร้างการจัดการ ด้านงานทรัพยากรบุคคล (HR Solutions) พัฒนาธุรกิจและองค์กร ให้เติบโตอย่างยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ ด้วยทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์กว่า 15 ปี สามารถวิเคราะห์ธุรกิจ ปรับแต่งโซลูชันที่เหมาะสมและลงตัวที่สุดกับบริษัทหรือองค์กร เพื่อบรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ ผ่าน 18 คอร์ส ได้แก่- การวางแผนผังโครงสร้างองค์กร (Organization Chart)
- การวิเคราะห์ค่างาน กำหนดหน้าที่แต่ละตำแหน่งงาน (Job Analysis & Description)
- การตั้ง KPI กำหนดการประเมิน วัดผลความสำเร็จ (Set KPI)
- การสร้างวัฒนธรรมองค์กร และ ค่านิยมองค์กร (Organizational Culture & Core Value)
- การตั้งวิสัยทัศน์องค์กร (Company Vision)
- การสร้างความผูกพันกับองค์กร (Employee Engagement)
- การวางแผนระบบผู้สืบทอดตำแหน่งงานต่อ (Succession Planning)
- การสร้างระบบการเติบโตทางสายอาชีพ (Career Path)
- บริหารจัดการคนเก่ง ผู้มีความสามารถโดดเด่น (Talented Retention & Management)
- การบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
- วางกลยุทธ์ด้านงานบุคคลและพัฒนาบุคลากร (HR Strategies & People Transformation)
- วางกลยุทธ์องค์กรและระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Organizational Strategy & Performance Management)
- ออกแบบโปรแกรมการพัฒนาผู้นำ (Leadership Development)
- การกำหนดแผนการฝึกอบรบบุคลากรแต่ละตำแหน่ง (Training Road Map)
- การสร้างแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล (Individual Development Program)
- ออกแบบการอบรมตามความต้องการขององค์กร (Customized Training for Organization)
- การพัฒนาสมรรถนะบุคลากร (Competency)
- การสร้างแผนพัฒนาที่ยั่งยืนของสังคมองค์กร (Social Sustainability)
2. Training Courses
การฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้ตลอดชีวิต การพัฒนาทรัพยากรบุคคล และปลดล็อกทักษะที่เหมาะสมกับองค์กร ผ่าน 38 คอร์ส ได้แก่- Change Management
- HR for non HR
- Growth Mindset
- Developing Yourself and Team
- Train the Coach
- Train the Trainer
- The 4 Steps to On The Job Training
- Coaching for High Performance
- 3 Why Analysis
- Setting Goals and Reviewing Results
- Fostering Innovation
- Positive Thinking
- Grooming Excellence
- Public Relations for Sale
- Communicating and Relationship
- Problem Solving Technique with Clients
- Front Standard
- Queue Model
- Service Recovery
- Critical Control Point : CCP (Kitchen & Service)
- Cost of Goods Sold (COGS)
- Top Up Store Type C&D
- 4M in Store Business
- Service Standard
- How to Deliver Service Excellence
- Coaching and mentoring
- Effective Presentation Skills
- Professional Presentation Skill
- Service Techniques to Impression
- Techniques of being the professional Trainers for Training and Qrganization
- Strategic Management - Food & Beverage Business
- How to design a Training Road Map
- How to design job description
- Marketing & Branding
- PCorporate branding
- Digital Marketing
- Marketing Strategy
- Customer Relationship Management
ค่าบริการ 60,000 - 180,000 บาท
กรุณาติดต่อเพิ่มเติมเพื่อสอบถามข้อมูลรีวิว Consync Group
ไม่พบข้อมูล