• Prosoft HRMI


    โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ Prosoft HRMI (Human Resource Management Intelligence)
     
    “เพราะว่า...พนักงาน คือ ทรัพยากรที่มีค่าที่สุดในองค์กร"

    • Organization : ระบบเก็บข้อมูลองค์กร  เช่น สาขา ฝ่าย แผนก ตำแหน่ง Job Description  รายได้ รายหัก ประเภทโอที ประเภทการลา   
    • Personnel : ระบบที่ช่วยจัดเก็บข้อมูลทะเบียนประวัติของพนักงาน สัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน ผลงานดีเด่น การกระทำความผิดและโทษทางวินัย การพักงานตลอดจนการบันทึกการลาออกเกษียณของพนักงาน
    • Time Attendance : ระบบควบคุมเวลาการทำงานของพนักงาน เช่น การเข้างาน - ออกงาน การขาดลามาสาย การกำหนดกะทำงาน การกำหนดตารางการทำงานของพนักงาน และการบันทึกขาด ลา มาสาย สามารถใช้กับเครื่องรูดบัตรได้ ทุกรุ่น ทุกยี่ห้อ ที่สามารถ Export ข้อมูลออกมาเป็น Text files ได้  
    • Payroll : ระบบประมวลผลเงินเดือนและค่าแรง เพื่อคำนวณเงินเดือน ค่าแรงรายวัน ค่าแรงรายชั่วโมง ค่าแรงงานเหมา บันทึกรายได้ รายการหัก และ ค่าล่วงเวลา คำนวณภาษีแบบหัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคม  เก็บยอดสะสม รายได้ รายหัก รวมทั้งวันลา ขาด สาย ของพนักงานได้ทั้งปี
    • Approve Center : ระบบอนุมัติลา โอที เปลี่ยนกะงาน และกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูล แจ้งเตือนผ่านอีเมลล์
    • Recruitment : ระบบสรรหาบุคคลากร  เริ่มจากกระบวนการร้องขออัตรากำลังคน การสมัครงาน การนัดสอบ การทำข้อสอบ การสัมภาษณ์ แจ้งเตือนผ่านอีเมลล์
    • Training : ระบบเก็บประวัติการฝึกอบรมทั้งภายใน และภายนอกขององค์กร ตลอดจนการประเมินผลของการประเมินผลการดูงาน การประชุมสัมมนา และการประเมินผลการดูงาน ทำให้การประเมินผลแต่ละหลักสูตรมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
    • Welfare : ระบบสวัสดิการที่บริษัทให้กับพนักงาน นอกเหนือจากเงินค่าจ้างและค่าแรงงาน เป็นสิทธิพิเศษที่จะให้กับพนักงาน เช่น การกู้ยืมเงิน สรุปยอดค้างชำระและจ่ายชำระเงินกู้  บันทึกเบิกจ่ายค่าเล่าเรียนบุตร ค่ารักษาพยาบาล การถือครองทรัพย์สินของพนักงาน 
    • ESS : ระบบลาออนไลน์ (Employee Self-Service) ฟังก์ชันครบ ใช้งานง่าย ผ่านระบบออนไลน์ สามารถจัดการและบริหารข้อมูลส่วนบุคคล ได้อย่างสะดวก รวดเร็ว
    • Management Information : ผู้บริหารสามารถวิเคราะห์โครงสร้างบุคคลากรภายในองค์กร วิเคราะห์สถิติ การขาด ลา มาสาย ตามหน่วยงาน วิเคราะห์ค่าใช้จ่ายตามหน่วยงานในรูปแบบรายงานแบบรายเดือน ไตรมาส หรือทั้งปี
    • Dashboard : ระบบวิเคราะห์ข้อมูลและสรุปผลให้อยู่ในรูปแบบรายงาน หรือ กราฟต่างๆ เพื่อให้ผู้บริหารนำข้อมูลไปจัดทำงบประมาณ หรือวางแผนต่างๆ โปรแกรมสามารถจัดทำงบประมาณ ค่าใช้จ่ายประจำปี  วิเคราะห์การประเมินผลงานของพนักงานในแต่ละปีได้


    ทำไมต้องใช้ Prosoft HRMI


    Analytics& Dashboard
    • มีรายงานหลากหลายรูปแบบ รองรับการ Export ข้อมูลได้
    • มีรายงานวิเคราะห์ สามารถแสดงข้อมูลสถิติต่าง ๆ แบบ กราฟ แสดงข้อมูลได้ถูกต้อง
    • สามารถแก้ไข/ปรับปรุง รูปแบบรายงานได้

    Automation Process
    • ลดระยะเวลาการทำงาน ระบบจะประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติ
    • สามารถ Import ข้อมูลการลงเวลาจาก Path ที่เก็บไฟล์สำหรับ Import ได้แบบ Real Time 
    • สามารถ Import ข้อมูลการลงเวลาจาก Database ใน SQL ของโปรแกรมเครื่องรูดบัตร ได้แบบ Real Time
    • หลังจากบันทึกข้อมูลพนักงานหรือแก้ไขเสร็จเรียบร้อย ระบบจะสร้าง Username & Password ให้อัตโนมัติ โดยส่งรายละเอียดให้พนักงานผ่านอีเมล
    • สามารถโอนย้ายข้อมูลผู้สมัครเข้าแฟ้มประวัติพนักงานให้อัตโนมัติ โดยไม่ต้องเสียเวลาบันทึกใหม่
    • ระบบจะส่ง E-mail ให้ผู้อนุมัติทันทีที่มีการบันทึกขออนุมัติและอนุมัติเอกสารแล้ว

    E-mail & Alert
    • มีระบบแจ้งเตือนในทุกกระบวนการทำงานเพื่อป้องกันความผิดพลาด
    • สามารถกำหนด Template E-mail ได้หลากหลาย
    • สามารถกำหนดการแจ้งเตือนล่วงหน้าได้ เช่น วันหมดอายุบัตรประชาชน
    • มีระบบแจ้งเตือนตอน Login เพื่อให้ผู้อนุมัติเอกสารทราบว่ามีเอกสารที่รอการอนุมัติอยู่

    Work Flow
    • สามารถกำหนดลำดับขั้นการอนุมัติสูงสุดได้ 5 ลำดับขั้น
    • มีหน้าจออนุมัติการร้องขอเป็นศูนย์กลางในการอนุมัติเอกสาร
    • รายงานแบบกราฟ แสดงข้อมูลได้อย่างถูกต้อง
    • สามารถแสดงสถานะการอนุมัติของแต่ละลำดับขั้นการอนุมัติให้ผู้ร้องขอ และผู้อนุมัติทราบ

    Flexible Time
    • รองรับการกำหนดเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่น โดยพนักงานจะเข้างานเวลาใดก็ได้ แต่ต้องทำงานให้ครบตามชั่วโมงที่กำหนด

    Multi Company 
    • รองรับการทำงานแบบ Multi Company สามารถดูรายงาน ยื่นภาษี ประกันสังคม แบบรวมหรือแยกบริษัทได้  


    ช่องทางติดต่อ Prosoft HRMI


    บริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด
    633 ถนนรามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240                             
    Website : www.prosofthrmi.com
    Email : sale@prosofthrmi.com
    Contact number : 088-258-3131, 02-402-6117, 02-402-8107 

  • Organization

    • สามารถเพิ่มสาขาได้ กรณีบริษัทมีสาขาย่อย
    • สามารถเพิ่มหน่วยงาน ตำแหน่งงาน ได้อย่างไม่จำกัด
    • สามารถแสดงผังโครงสร้างขององค์กรได้ตามโครงสร้างองค์กร
    • สามารถบันทึกคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งงาน (Job Description) ได้อย่างละเอียด
    • สามารถระบุข้อกำหนดของแต่ละองค์กรตามนโยบายบริษัท เช่น จำนวนวันทำงานต่อเดือน, จำนวนชั่วโมงทำงานต่อวัน, มาตรฐานจำนวนวันทดลองงาน, วิธีการคำนวณภาษี เป็นต้น
    • สามารถกำหนดลำดับขั้นการลงโทษของพนักงานที่ทำความผิด ในการลงโทษสามารถกำหนดเงื่อนไขการทำผิดเป็นจำนวนครั้ง และเลื่อนลำดับขั้นการลงโทษขั้นต่อไปให้อัตโนมัติ
    • สามารถเลือกรอบการตัดรอบการขาด ลา มาสาย เป็นแบบปีงบประมาณของบริษัทได้
    • สามารถ Import ข้อมูลเริ่มต้น (ค่า Setup) จาก Format Excel เข้าสู่ระบบได้
    • สามารถระบุเงื่อนไขจำนวนวันอนุญาตลาตามนโยบายขององค์กรได้
    • สามารถกำหนดให้ระบบแจ้งเตือนให้กับผู้ใช้ทราบวันครบกำหนดต่าง ๆ เช่น ครบกำหนดวันเกิดพนักงาน, ครบกำหนดพนักงานทดลองงาน 

    Personnel

    • สามารถกำหนดรูปแบบหมายเลขบัตรพนักงาน จ่าย, คืน, ยกเลิก บัตรพนักงานได้ทั้งแบบรายคนและแบบกลุ่ม
    • สามารถบันทึกรายได้, ภาษี, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และรายได้แบบขั้นบันไดสะสมก่อนใช้งานโปรแกรม มาเป็นรายได้ยกมา เพื่อนำมาใช้เป็นฐานคำนวณภาษีต่อจากระบบเดิมได้
    • สามารถบันทึกรายได้ประจำที่พนักงานได้เท่ากันทุกงวด เช่น ค่าตำแหน่ง, ค่าโทรศัพท์ ฯลฯ ให้กับพนักงาน และสามารถยกเลิกในเดือนที่ไม่ต้องการจ่ายได้
    • สามารถกำหนดการจ่ายเงินเดือนให้พนักงานใหม่ในงวดแรกได้ว่าจะจ่ายตามฐานเงินเดือนแบบเต็มเดือน หรือจะจ่ายตามวันที่ทำงาน (ตามเศษวันที่เหลือ)
    • สามารถเลือกการจ่ายเงินเดือนให้พนักงานโดยจ่ายเป็นเงินสด หรือจ่ายผ่านธนาคารได้ซึ่งการจ่ายผ่านธนาคารสามารถกำหนดธนาคารได้มากกว่า 1 ธนาคาร และกำหนด % การแบ่งจ่ายได้
    • สามารถ Import ข้อมูลพนักงาน ผ่าน Format File Excel เข้าสู่ระบบได้
    • สามารถ Import รูปภาพของพนักงานเข้าสู่บันทึกข้อมูลพนักงานได้
    • สามารถเปลี่ยนรูปแบบงวดการจ่ายให้พนักงานแบบกลุ่มได้
    • สามารถบันทึกประวัติการประเมินทดลองงานของพนักงานแต่ละคน หากมีการบันทึกพนักงานใหม่  ระบบจะให้เลือก Post ข้อมูลการทดลองงานของพนักงานให้อัตโนมัติ
    • สามารถประเมินพนักงานทดลองงานได้มากกว่า 1 ครั้งจนกว่าพนักงานจะผ่านทดลองงาน และภายหลังการอนุมัติผ่านทดลองงาน ระบบจะให้เลือก Post รายการเข้าสู่การปรับเงินเดือนได้ หรือหากประเมินผลการทดลองงานแล้วไม่ผ่าน ระบบจะให้เลือก Post รายการเข้าสู่การพ้นสภาพความเป็นพนักงานได้
    • สามารถบันทึกเพื่อเก็บประวัติผลงานดีเด่นของพนักงาน เพื่อใช้ประกอบการประเมินปรับตำแหน่งและเงินเดือนของพนักงานได้
    • สามารถบันทึกบทลงโทษพนักงาน โดยระบุโทษได้ตามเงื่อนไขขององค์กร เพื่อใช้ประกอบการประเมินปรับตำแหน่งและเงินเดือนของพนักงาน และสามารถดึงข้อมูลบทลงโทษ ไปบันทึกเป็น Black List ได้
    • สามารถบันทึกพ้นสภาพพนักงาน เช่น การลาออก, การเลิกจ้าง, เกษียณอายุ โดยกำหนดได้ว่าจะให้ระบบคำนวณรายได้งวดสุดท้ายหรือไม่ หรือต้องการให้ระบบคำนวณเงินได้ค้างจ่ายที่จะต้องจ่ายในงวดถัด เช่น ค่า OT หรือไม่
    • สามารถบันทึกปรับตำแหน่งและเงินเดือนให้พนักงานได้ทั้งรายบุคคล หรือแบบกลุ่มได้ นอกจากนี้การปรับเงินเดือนยังสามารถเลือกเป็นจำนวนเงิน หรือเป็น ร้อยละ (%) ได้
    • สามารถ Import บันทึกปรับตำแหน่งและเงินเดือนจาก Format File Excel เข้าสู่โปรแกรมโดยสามารถเลือกสถานะ การอนุมัติเอกสารได้ว่าจะอนุมัติเลยหรือให้เป็นรออนุมัติ
    • สามารถบันทึกโอนย้ายสาขาให้กับพนักงานได้ (กรณีบริษัทมีสาขา)

    Payroll

    • สามารถกำหนดประเภทรายได้ – รายหัก ได้ตามเงื่อนไขขององค์กร 
    • สามารถกำหนดได้ว่าจะนำรายได้ มาคำนวณภาษี, ประกันสังคม, กองทุนสำรอง หรือ จะนำรายหัก มาหักออกก่อนคำนวณภาษี, ประกันสังคม, กองทุนสำรองหรือไม่
    • สามารถกำหนดรูปแบบงวดการจ่ายได้มากกว่าเดือนละ 1 งวด/เดือน
    • สามารถเลือกการคำนวณภาษีของพนักงานได้ทั้งแบบหัก ณ ที่จ่าย, นายจ้างออกให้ครั้งเดียว, นายจ้างออกให้ตลอด หรือจะเป็นแบบไม่คิดภาษีได้
    • ระบบกำหนดรายได้ที่ได้รับการยกเว้น, รายจ่ายที่สามารถนำมาลดหย่อน และ Tax Step ปัจจุบันให้ ซึ่งสามารถเปลี่ยนแปลง หรือแก้ไขข้อมูลได้กรณีที่กฎหมายมีการเปลี่ยนแปลง
    • สามารถ Post ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบัญชี โดย Post GL ในโปรแกรมบัญชี (MyAccount,WINSpeed) ของบริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัดได้
    • สามารถบันทึกจ่าย/หัก รายได้ – รายหัก รวมถึง OT แบบกลุ่มได้
    • สามารถ Import/Export บันทึกการจ่ายได้ทั้งไฟล์ Excel และ Text File
    • สามารถกำหนดวิธีการปัดเศษเงิน, เวลา, และจำนวนจุดทศนิยมได้
    • สามารถจัดเก็บข้อมูลนำส่ง Text File สำหรับนำส่งแบบออนไลน์ หรือแบบแผ่น Disk ให้กับธนาคาร, กองทุนสำรอง, ภาษี และประกันสังคมได้
    • สามารถปิดงวดในเดือนที่มีการประมวลผลไปแล้วเพื่อป้องกันการประมวลผลรายได้ผิดเดือน
    • สามารถเรียกรายงาน Pay slip จากระบบและ Print นำส่งให้พนักงานได้
    • สามารถเรียกรายงานเพื่อตรวจสอบการบันทึกจ่ายในแต่ละเอกสาร หรือแต่ละงวดได้

    Time Attendance

    • รองรับการกำหนดกะงานได้ไม่จำกัด สามารถระบุเงื่อนไขเวลาการทำงานของแต่ละกะงานได้ เช่น กำหนดเวลาอนุญาตสายสูงสุด, กำหนดการหักค่าจ้างกรณีที่พนักงานเข้างานสาย
    • รองรับการกำหนดตารางการทำงานแบบกะปกติ, กะวน และกะ Flexible Time 
    • รองรับการกำหนดกะงานให้มองตามเวลาใกล้เคียงเวลาแสกนนิ้ว, ตามชั่วโมงที่กำหนด (Flexible Time)
    • สามารถบันทึกกะงาน OT วันหยุด, OT ก่อนทำงาน, OT ระหว่างทำงาน, OT หลังเลิกงานได้
    • สามารถบันทึกรายได้กะงานได้ เช่น รายได้ค่ากะงานดึก เป็นต้น
    • สามารถ Import เวลาเข้า – ออก งานของพนักงานได้ โดยการใช้ Text file/Excel file หรือจาก Database ของโปรแกรมสแกนนิ้ว ได้ทั้งการ Import เอง และ Import อัตโนมัติ
    • สามารถปรับปรุงเวลาการทำงานของพนักงานได้ เช่น บันทึกแลกกะงาน, แลกวันหยุด, เปลี่ยนกะงาน,เปลี่ยนวันหยุด, เวลาการเข้า – ออกงาน เป็นต้น
    • สามารถกำหนดตารางการทำงานให้พนักงานได้ทั้งแบบรายบุคคล หรือแบบกลุ่มได้ และสามารถ Import Format Excel เข้าระบบได้
    • สามารถกำหนดปฏิทินวันหยุด, วันหยุดประจำปี (นักขัตฤกษ์) ได้ตามนโยบายขององค์กร
    • สามารถกำหนดวันอนุญาตลาตามเงื่อนไขอายุงานได้
    • สามารถบันทึกยกเว้นการรูดบัตรได้กรณีที่พนักงานออกไปปฏิบัติงานนอกสถานที่
    • สามารถตรวจสอบเวลาหลังจากประมวลผลเวลาได้ง่าย ระบบแยกสีของข้อมูลแต่ละประเภทให้ชัดเจน
    • สามารถตรวจสอบวันอนุญาตลา, วันลาที่ใช้ไป และวันลาคงเหลือของพนักงานได้

    Training

    • สามารถกำหนดหลักสูตรการอบรมได้ตามนโยบายขององค์กร และกำหนดระยะเวลาการอบรมได้ทั้งแบบปี, เดือน, วัน หรือชั่วโมง
    • สามารถจัดกลุ่มหลักสูตรเป็นหมวดหมู่ เพื่อความสะดวกในการเรียกดูรายงาน
    • สามารถเก็บข้อมูลบุคคลทั่วไปได้ทั้งภายนอกและภายใน
    • สามารถจัดทำแผนอบรมประจำปีในแต่ละช่วงเวลาได้ว่าจะมีการอบรมอะไรก่อน – หลัง
    • สามารถขออนุมัติการอบรมภายในและภายนอกได้
    • สามารถตั้งยอดงบประมาณค่าใช้จ่ายในการดำเนินการอบรมได้
    • สามารถกำหนดวันที่ครบกำหนดในการขอเบิกเงินอบรม เพื่อจะคืนเงินที่ขอเบิกให้กับระบบได้
    • สามารถทำการเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายจริงในการอบรม กับเงินที่ขอเบิกครั้งนั้น ๆ ได้ว่าต่างกันมากน้อยเท่าไหร่
    • สามารถแสดงรายงานบันทึกค่าใช้จ่ายจริงได้อย่างถูกต้อง
    • สามารถแยกกลุ่มหัวข้อประเมินได้ เช่น ประเมินวิทยากร, ประเมินหลักสูตร เป็นต้น
    • สามารถจัดเก็บและตรวจสอบข้อมูลประวัติการรับรายงานผลการอบรมได้

    Welfare

    • สามารถกำหนดประเภทสวัสดิการเป็นหมวดหมู่เพื่อให้สอดคล้องกับการกำหนดงบประมาณของแต่ละประเภทสวัสดิการ
    • สามารถเพิ่มรายละเอียดของสวัสดิการให้พนักงานทั้งบริษัท หรือบางกลุ่มได้ตามเงื่อนไขของบริษัท
    • สามารถระบุสวัสดิการแบบรับชำระคืนหรือให้เปล่าได้
    • สามารถระบุให้สวัสดิการแต่ละประเภทต้องมีการสมัครสมาชิกหรือไม่ต้องสมัครสมาชิกได้
    • สามารถกำหนดสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลที่จัดสรรให้พนักงานและสมาชิกในครอบครัว ระบุได้ทั้งการรักษา/ครั้ง หรือต่อปีได้
    • สามารถกำหนดอัตราดอกเบี้ยได้ เช่น แบบคงที่, ลดต้นลดดอก, แบบขั้นบันได
    • สามารถกำหนดรายการทรัพย์สินให้ผูกกับสวัสดิการที่จะได้รับจากการถือครองทรัพย์สินดังกล่าวได้
    • สามารถเรียกดูประวัติการถือครองทรัพย์สินได้
    • สามารถกำหนดการรับชำระเงินแบบเงินสด หรือผ่านธนาคารได้
    • สามารถระบุเงื่อนไขในการรับ – ชำระเงิน ได้ทั้งแบบครั้งเดียว, งวด หรือเปอร์เซ็นต์ได้
    • สามารถแสดงรายละเอียดงวดที่ต้องชำระและวันที่ครบกำหนดรับ - ชำระได้
    • สามารถกำหนดจำนวนงวดที่ต้องการรับ – ชำระได้
    • สามารถประมวลผลสวัสดิการเข้าสู่ระบบเงินเดือนได้ โดยสามารถเลือกได้ว่าจะประมวลผลจ่าย หรือชำระเงินคืน หรือทั้งสองรายการได้
    • สามารถแสดงรายการเอกสารที่ครบกำหนดจ่าย – ชำระคืนสวัสดิการได้
    • สามารถกำหนดเงื่อนไขเกี่ยวข้องกับค่าการศึกษาบุตร, กองทุนเกี่ยวกับการฌาปนกิจ เป็นต้น
    • สามารถประมวลผล Welfare เข้าระบบเงินเดือน และนำจ่าย – ชำระผ่านบัญชีเงินเดือนได้ 

    Recruitment

    • สามารถเก็บข้อมูลผู้สมัครได้อย่างละเอียด เพื่อนำไปเป็นข้อมูลพนักงานหากพนักงานผ่านการสัมภาษณ์งาน
    • สามารถสร้างข้อสอบเพื่อใช้ทดสอบผู้สมัครงาน/พนักงานได้หลายรูปแบบ ทั้งแบบปรนัย, อัตนัยและรูปภาพ
    • สามารถกำหนดให้ Random ชุดข้อสอบได้
    • สามารถแสดงผลการสอบได้อย่างละเอียด
    • สามารถกำหนดให้ส่ง E-mail แจ้งผลแก่ผู้สอบ กรณีผลสอบไม่ผ่านระบบสามารถเลือกสำรองรายชื่อเพื่อเป็นข้อมูลเรียกใช้กรณีต้องการพนักงานเร่งด่วนได้

    Approve Center

    • สามารถกำหนดสิทธิ์การมองเห็นของพนักงานแต่ละคนให้มองเห็นพนักงานตามกลุ่มที่พนักงานมีสิทธิ์ได้
    • สามารถบันทึกเอกสารขออนุมัติลาและสามารถกำหนดให้ระบบส่งอีเมล หรือ Alert แจ้งเตือนผู้มีสิทธิ์อนุมัติได้ และหากมีการขอลาเกินจำนวนวันอนุญาตลาระบบจะมีการแจ้งเตือน
    • สามารถบันทึกเอกสารขออนุมัติทำงานล่วงเวลาได้ทั้งแบบรายบุคคลหรือแบบรายกลุ่มได้
    • สามารถกำหนดสิทธิ์การอนุมัติให้ผู้มีสิทธิ์อนุมัติได้
    • สามารถกำหนดลำดับขั้นการอนุมัติเอกสารแต่ละหน้าจอได้ โดยสามารถกำหนดลำดับขั้นสูงสุดได้ 5 ขั้น
    • สามารถตรวจสอบเอกสารที่ต้องอนุมัติได้ที่หน้าจออนุมัติการร้องขอ เพื่อความสะดวกในการอนุมัติเอกสาร
    • สามารถกำหนดผู้อนุมัติแทนตามช่วงเวลากำหนดได้
    • สามารถขอแก้ไข/ปรับปรุงเวลา หรือเปลี่ยนกะ/แลกกะงานได้

    Employee Self Service 

    • สามารถ Login โดยใช้ Username และ รหัสผ่านของโปรแกรม HRMI ได้
    • ช่วยให้พนักงานสามารถตรวจสอบประวัติของตนเอง ลดปริมาณงานของฝ่ายบุคคล
    • ทำงานได้สะดวก ได้ทุกที่ผ่าน Web Browser
    • สามารถเปลี่ยนรหัสผ่านได้ด้วยตัวเอง
    • กรณีที่พนักงานลืมรหัสผ่าน สามารถร้องขอรหัสผ่านใหม่ได้
    • กรณีมีมากกว่า 1 สาขา สามารถเลือกสาขาที่ต้องการ Login ได้
    • สามารถขอเอกสารอนุมัติลา, ทำงานล่วงเวลา, แก้ไขปรับปรุงเวลา และกำหนดให้ส่ง E-mail แจ้งเตือนได้
    • สามารถเรียกดู แก้ไข เพิ่มเติมข้อมูลส่วนตัวของพนักงาน หรือพนักงานที่อยู่ใต้สังกัด หรือพนักงานที่มีสิทธิ์ให้มองเห็นได้
    • ผู้มีสิทธิ์อนุมัติสามารถอนุมัติเอกสารได้ที่หน้าจออนุมัติการร้องขอ
    • สามารถตรวจสอบเวลาการมาทำงานของแต่ละ Username ได้
    • สามารถตรวจสอบปฏิทินวันหยุด ของแต่ละเดือนได้
    • สามารถกำหนดสิทธิ์การใช้งานโปรแกรม ESS เพื่อความปลอดภัยของข้อมูล
    • สามารถตรวจสอบจำนวนวันอนุญาตลา จำนวนวันลาที่ใช้ไป และจำนวนวันลาคงเหลือได้
    • สามารถบันทึกขออนุมัติอบรมภายนอกได้
    • สามารถตรวจสอบ E-Pay Slip ด้วยตัวเองได้

    Dashboard

    • สามารถแสดงสถิติการลา ขาด มาสายแยกตามหน่วยงาน, ประเภทการลาได้
    • สามารถแสดงอัตรากำลังคนที่มีอยู่ในองค์การ แยกตามหน่วยงานได้
    • สามารถเปรียบเทียบ Cost แต่ละหน่วยงานได้ทั้งที่เป็นแบบหน่วยงาน หรือทั้งองค์กร
    • สามารถแสดงอัตราการปรับเงินเดือนแต่ละหน่วยงานในองค์กรได้
    • สามารถแสดงสถิติการอบรมของพนักงานแต่ละหน่วยงานได้
    • สามารถเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมแต่ละหน่วยงานได้
    • สามารถแสดงสถิติการเข้าอบรมของแต่ละหลักสูตรได้
    • สามารถแสดงข้อมูลการเปรียบเทียบการจ่าย – ชำระสวัสดิการของแต่ละหน่วยงานได้
    • สามารถแสดงสถิติการเบิก - คืนทรัพย์สินแต่ละหน่วยงานได้
    • สามารถแสดงข้อมูลเปรียบเทียบการค้างจ่าย - ชำระของสวัสดิการแต่ละหน่วยงานได้
    • สามารถเปรียบเทียบการถือครองสินทรัพย์แต่ละหน่วยงานได้

    Management Information (MIS Report)

    • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์สถิติ การขาด ลา มาสาย แต่ละหน่วยงานได้ แบ่งเป็น 4 แบบคือ
    1. แบบสถิติ
    2. แบบเปรียบเทียบ 12 เดือน
    3. แบบเปรียบเทียบรายปี (เปรียบเทียบย้อนหลังได้สูงสุด 5 ปี)
    4. แบบเปรียบเทียบรายไตรมาส
    • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์ข้อมูล Cost แต่ละหน่วยงานได้ แบ่งเป็น 4 แบบคือ
    1. แบบสถิติ
    2. แบบเปรียบเทียบ 12 เดือน
    3. แบบเปรียบเทียบรายปี (เปรียบเทียบย้อนหลังได้สูงสุด 5 ปี)
    4. แบบเปรียบเทียบรายไตรมาส
    • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์สถิติการเข้าอบรมแยกตามหน่วยงาน และหลักสูตร แบ่งเป็น 2 แบบคือ
    1. แบบแจกแจง
    2. แบบสรุป
    • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์เปรียบเทียบค่าใช้จ่ายการฝึกอบรม จะแบ่งเป็นวิเคราะห์ตามหน่วยงาน และตามหลักสูตร
    • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์ข้อมูลการเบิก – จ่ายค่าอบรม แบ่งเป็น 3 แบบคือ
    1. แบบเปรียบเทียบ 12 เดือน
    2. แบบเปรียบเทียบรายปี
    3. แบบเปรียบเทียบรายไตรมาส
  • สอบถามราคาเพิ่มเติมได้ที่


    บริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด
    633 ถนนรามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240                             
    Website : www.prosofthrmi.com
    Email : sale@prosofthrmi.com
    Contact number : 088-258-3131, 02-402-6117, 02-402-8107