MiHCM
MiHCM คือแพลตฟอร์มบริหารทรัพยากรบุคคล (HCM) บนระบบคลาวด์ที่ครบวงจร ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับธุรกิจทุกขนาด และมาพร้อมกับฟังก์ชันหลักด้าน HR ที่หลากหลาย เช่น การบริหารจัดการข้อมูลพนักงาน การคำนวณเงินเดือน การบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน การสรรหาบุคลากร การดูแลพนักงานใหม่ (Onboarding) และการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงาน
นอกจากนี้ยังมีเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี AI เช่น ผู้ช่วยเสมือนจริง (Virtual Assistant) เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน โดยผู้ใช้งานสามารถเข้าถึง MiHCM ได้ทั้งผ่านทางเว็บและแอปพลิเคชันบนมือถือ ซึ่งช่วยให้การบริหารจัดการงานด้าน HR เป็นเรื่องที่สะดวกและง่ายดายWhy Choose MiHCM?
1. All-in-One HR Platformฟังก์ชันการทำงานด้าน HR ที่ครบวงจรตั้งแต่การจ้างงานไปจนถึงการเกษียณอายุ ช่วยให้คุณไม่ต้องพึ่งพาเครื่องมือหลายตัว โดยมาพร้อมกับโมดูลสำหรับ:- Core HR (employee records, org structure)
- Payroll
- Time & attendance (with GPS/mobile support)
- Leave management
- Recruitment & onboarding
- Performance reviews
2. Cloud-Based & Scalable
สามารถเริ่มต้นจากจำนวนน้อย แล้วค่อยขยายขนาดการใช้งานได้ MiHCM ทำงานบนระบบคลาวด์เต็มรูปแบบ (โดยใช้ Microsoft Azure) ซึ่งมอบข้อดีดังนี้:- มีความปลอดภัยสูง
- เข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา (ผ่านมือถือและเว็บ)
- ติดตั้งและใช้งานได้ง่ายโดยไม่ต้องมีเซิร์ฟเวอร์ภายในองค์กร
MiHCM Mobile App
3. ออกแบบมาเพื่อเอเชีย
จัดการทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนทั่วเอเชียได้อย่างราบรื่น โดยมีจุดเด่นดังนี้:
- รองรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านภาษีและระบบเงินเดือนในท้องถิ่น (เช่น ไทย เวียดนาม พม่า มาเลเซีย ศรีลังกา บังกลาเทศ ฯลฯ)
- รองรับการใช้งานได้หลายภาษาและหลายสกุลเงิน
4. Employee Self-Service (ESS) & Manager Tools
ช่วยให้พนักงานทุกระดับจัดการงานด้าน HR ของตนเองได้ เช่น การยื่นขอลาหยุด การดูสลิปเงินเดือน และการตรวจสอบเวลาเข้า-ออกงาน ซึ่งช่วยประหยัดเวลาในการทำงานธุรการของคุณ
5. AI Features
เครื่องมืออย่าง MiA (ผู้ช่วย HR เสมือนจริง) และ SmartAssist ช่วยเสริมภาพลักษณ์ที่ล้ำสมัยด้านเทคโนโลยีเหมาะสำหรับบริษัทที่มีพนักงานจำนวน 101 - 20,000 คนขึ้นไป
จุดเด่น
1. Core HR Management- ข้อมูลพนักงานรวมไว้ที่เดียว
- จัดการโครงสร้างองค์กรและสายการบังคับบัญชา
- เอกสารและการกำหนดสิทธิ์สามารถเข้าถึงตามบทบาทหน้าที่
✅ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการลดงานเอกสารและเพิ่มความถูกต้องแม่นยำของข้อมูล2. Payroll & Compliance- การประมวลผลเงินเดือนแบบอัตโนมัติ
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษีและกฎหมายท้องถิ่น
- รองรับการใช้งานหลายสกุลเงิน
✅ ช่วยประหยัดเวลาและรับประกันความถูกต้องแม่นยำในการประมวลผลเงินเดือนที่สอดคล้องกับกฎหมาย
3. Time & Attendance Tracking- การลงเวลาเข้า/ออกงาน ผ่านมือถือด้วย GPS และการถ่ายเซลฟี่
- รองรับการตรวจสอบด้วยไบโอเมตริกและการจดจำใบหน้า
- การจัดการกะและตารางการทำงาน
✅ เหมาะสำหรับทีมที่ทำงานทางไกลหรือปฏิบัติงานนอกสถานที่ ช่วยลดปัญหาการลงเวลาแทนกันและเพิ่มความแม่นยำในการบันทึกเวลาทำงาน4. Leave Management- ระบบบริการตนเองสำหรับการขอและอนุมัติการลา
- กำหนดประเภทการลาและการยกยอดวันลาไปปีถัดไปได้เอง
- ตรวจสอบยอดวันลาคงเหลือได้แบบเรียลไทม์
✅ ช่วยให้การติดตามการลาเป็นเรื่องง่าย และเพิ่มความโปร่งใสระหว่างฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการ และพนักงาน5. Recruitment & Onboarding- ระบบติดตามผู้สมัครงาน
- การจัดทำคำขอรับสมัครงาน การวิเคราะห์ประวัติย่อ การกำหนดตารางนัดสัมภาษณ์
- รายการตรวจสอบการปฐมนิเทศพนักงานใหม่แบบดิจิทัล
✅ ช่วยดึงดูด ประเมิน และรับบุคลากรที่มีศักยภาพเข้าสู่องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. Performance Management- การกำหนดเป้าหมาย (OKRs, KPIs)
- การประเมินผลและรับฟังความคิดเห็นแบบ 360 องศา
- แผนการพัฒนาและกำหนดรอบการทบทวนผลการดำเนินงาน
✅ ส่งเสริมความรับผิดชอบ การให้ข้อมูลป้อนกลับอย่างต่อเนื่อง และการพัฒนาพนักงาน7. AI & Automation Tools- MiA: ผู้ช่วยเสมือนด้าน HR ที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับพนักงาน (เช่น “ฉันเหลือวันลาเท่าไร?”)
- SmartAssist: ผู้ช่วยอัจฉริยะ (AI Co-pilot) สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (เช่น ข้อมูลเชิงลึกด้านกำลังคน และความเสี่ยงในการลาออกของพนักงาน)
✅ ปรับปรุงประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้ทันสมัย และช่วยทำงานซ้ำ ๆ ให้เป็นระบบอัตโนมัติ8. Employee Self-Service (ESS)- การยื่นขอลาหยุด สลิปเงินเดือน และการบันทึกเวลาทำงาน
- การอัปเดตข้อมูลส่วนตัวและการจัดการงาน
- ใช้งานได้ทั้งบนเว็บและมือถือ
✅ ช่วยเสริมให้พนักงานทุกระดับมรส่วนร่วมในงานบุคคลและลดภาระด้านธุรการของฝ่ายทรัพยากรบุคคล9. Mobile App (iOS & Android)- ใช้งานได้ครบทุกฟังก์ชันแม้ในขณะเดินทาง
- เช็คอินผ่านมือถือ การแจ้งเตือน และการเข้าถึงเอกสาร
✅ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรที่มีหลายสาขาและไซต์งาน10. Analytics & Reports- แดชบอร์ดสำเร็จรูปสำหรับตัวชี้วัดด้าน HR
- รายงานที่ปรับแต่งได้ (เช่น อัตราการลาออก, แนวโน้มการเข้างาน)
- ส่งออกและแชร์ข้อมูลกับผู้บริหาร
✅ ข้อมูลเชิงลึกที่เห็นภาพได้ง่ายเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
ราคา
Pay Per Use / Subscription / Headcount / Month and Module
หากสนใจบริการของ MiHCM สามารถนัดหมายและขอรายละเอียดเพิ่มเติมได้ด้วยการกดที่ปุ่ม “สนใจใช้บริการนี้”
และสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราได้ที่ https://mihcm.com/th/en-th/
0.0
คะแนนจาก 5
รีวิว MiHCM
ไม่พบข้อมูล
