AppyLyf มาจาก Happy Life, All-in-one Platform เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีของพนักงาน

สำหรับองค์กรที่เล็งเห็นความสำคัญของพนักงาน AppyLyf ช่วยส่งเสริมให้พนักงานมี Productivity ความคิดสร้างสรรค์ผ่านการสร้างวัฒนธรรมเชิงบวก ระบบ Reward ช่วยเรื่องการสื่อสาร ส่งผลช่วยให้องค์กรรักษาพนักงานเก่งๆ ไว้ได้ รวมถึงลดปัญหาพนักงานลาออก

ภาพรวม AppyLyf (Happy Life) จุดประสงค์ คือ ต้องสามารถสร้างวัฒนธรรมเชิงบวก ทำให้พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วม รู้สึกมีคุณค่า ได้รับการยอมรับ เสริมบรรยากาศทางบวกให้พนักงานรู้สึกดีกับการทำงาน สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รักในตัวองค์กร มีความคิด innovative นอกจากนี้ยังเช็ค Well-being ของ employees ได้อีกด้วย

หนึ่งใน Challenges ที่หลายองค์กรเจอ คือ เกิดช่องว่างของการสื่อสารระหว่าง Management กับกลุ่มพนักงานทั่วไป HappyLife Platform เป็นเหมือนสะพานเชื่อมระหว่างสองฝั่ง เกิดการสื่อสารทั้งจากบนลงล่าง แนวล่างขึ้นบนหรือระดับpeer ได้อย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานมีโอกาสสื่อ Voice ความคิดเห็นตัวเอง ทำให้รู้สึกได้รับการ Recognized เกิดความรู้สึกที่ดีต่อองค์กร

ทีมงาน HappyLife เชื่อว่า หากพนักงานรัก และผูกพันกับองค์กร สบายใจในพื้นที่ทำงาน จะสามารถช่วยเรื่อง Employee Retention และต่อยอดพัฒนาเพิ่มศักยภาพแต่ละบุคคลให้สร้างผลงานที่ดี และอยู่กับองค์กรนานขึ้น แก้ปัญหาในเรื่องของ พนักงานย้ายองค์กร เมื่อเก่งขึ้นได้